Politiche del lavoro

L’INPS fornisce le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi al c.d. incentivo al posticipo del pensionamento a seguito delle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026.

L’INPS illustra le novità relative al la richiesta dell’anticipazione della NASpI per l’avvio di attività autonome o imprenditoriali, come modificata dalla Legge di Bilancio 2026.

Prosegue il percorso formativo/informativo organizzato in collaborazione con Confindustria Piemonte e le Associazioni Industriali del Piemonte dedicato al tema della Mobilità Internazionale del Lavoro.

L’INPS introduce una rilevante innovazione nel sistema di gestione dei benefici contributivi, avviando, a partire dal 1° aprile 2026, una fase di sperimentazione che prevede la possibilità di pubblicazione della vacancy sulla piattaforma SIISL per le assunzioni agevolate.

Confindustria Nazionale ha fornito chiarimenti in merito alle misure di sicurezza contenute nella Legge 11 marzo 2026, n.34 (Legge PMI)

E' stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge annuale sulle piccole e medie imprese che contiene importanti novità in tema di lavoro agile, formazione, addestramento, verifiche di attrezzature, modelli di organizzazione e gestione

La Legge annuale sulle PMI prevede una disciplina transitoria volta ad incentivare la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time per i lavoratori prossimi alla pensione subordinatamente all’assunzione di un lavoratore di età non superiore a 34 anni, attuando in questo modo la c.d. staffetta generazionale delle competenze.

Il coefficiente utile per la rivalutazione del trattamento di fine rapporto di Febbraio 2026 è 1,00862716.

Si comunica il valore aggiornato a febbraio 2026 per la rivalutazione dei crediti di lavoro.